Recomposição salarial dos servidores de Betim é aprovada em sessão extra
A recomposição salarial dos servidores de Betim foi aprovada em definitivo nesta sexta-feira (29). A Câmara Municipal concluiu a votação do Projeto de Lei 131/2026 em segundo turno com 19 votos favoráveis, na primeira sessão extraordinária realizada pela Casa em 2026. Com isso, o projeto seguiu imediatamente para o prefeito Heron Guimarães (UB), com expectativa de sanção e publicação no diário oficial ainda no mesmo dia.
A votação ocorreu em regime de urgência, com aprovação de requerimento que dispensou a votação em redação final. Dessa forma, o processo legislativo foi acelerado para garantir que os efeitos financeiros já sejam sentidos na folha de junho pelos servidores municipais.
Portanto, quem trabalha na administração pública de Betim pode aguardar o crédito já no início do mês que vem — uma conquista que resultou de meses de negociação entre sindicato, poder público e parlamentares.
Qual rejuste foi concedido pela prefeitura?
O reajuste dos servidores de Betim varia conforme a categoria. Para os servidores em geral, o percentual aprovado é de 5%, com efeitos retroativos a partir de abril de 2026. Para os servidores da Educação, o índice sobe para 5,4%, seguindo a legislação federal, com retroatividade a janeiro de 2026.
Além disso, o projeto contempla avanços estruturais para a carreira docente. “Para além da recomposição, nós avançamos aqui 36 padrões, como é na saúde, como é na administração, para os servidores da educação”, destacou o presidente da Câmara, Léo Contador (UB). Nesse contexto, a medida representa não apenas um reajuste pontual, mas uma reestruturação da grade salarial da Educação municipal.
Vale destacar, por outro lado, que os aposentados e pensionistas atendidos pelo Instituto de Previdência Social do Município de Betim (IPREMB) tiveram o pagamento de maio realizado sem o reajuste, uma vez que a aprovação ocorreu na mesma data. Para esse grupo, o valor retroativo será incorporado somente no pagamento de julho.
O que mais foi aprovado junto com o reajuste
Além da recomposição salarial dos servidores de Betim, a sessão também aprovou a Emenda Aditiva 03, que traz avanços relevantes para diversas categorias. O texto regulamenta a progressão funcional mediante requerimento do próprio servidor e permite que Enfermeiros, Psicólogos, Farmacêuticos, Nutricionistas e Motoristas da Saúde optem pela jornada de 40 horas.
Nessa mesma votação, a Câmara confirmou o reajuste de 10% no Cartão Cesta Servidor e o aumento escalonado de 20% no vencimento inicial dos professores da Educação Infantil ao longo de quatro anos. Sendo assim, o pacote aprovado vai muito além de um simples índice inflacionário — trata-se de um conjunto de medidas que reorganiza carreiras e benefícios de forma mais ampla.
O vereador Tiago Santana (PCdoB) celebrou o resultado e ressaltou o caráter coletivo do processo. “Foi um projeto construído a várias mãos. Além da recomposição, também tem outros itens que eram reivindicados pelos trabalhadores, em especial os professores de educação infantil”, afirmou o parlamentar.
Sindicato e diálogo foram decisivos para o resultado
A diretora do Sind-UTE/Betim, Ana Paula, avaliou que o processo concluiu com plena satisfação das categorias. “Ao final de todo o processo, todas as nossas demandas da pauta salarial foram atendidas”, afirmou, destacando a participação direta do presidente da Câmara, da Secretaria Municipal de Educação e do próprio prefeito nas negociações.
Léo Contador também reforçou a importância do diálogo. “Além do diálogo, poder público, sindicato, comissões e todos os servidores participando na mesa de negociação, é assim que nós vamos avançar”, disse o parlamentar. Com isso, o reajuste dos servidores de Betim chega como fruto de um processo transparente e participativo.
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